「転職エージェントって使った方がいいのかな？」
「しつこくされたり、話が早く進みすぎるのはちょっと不安…」
そんなふうに迷っている方に向けて、特に、40〜50代で久しぶりの転職を考えている女性薬剤師の方に向けて、この記事では「転職エージェント利用についての基本」と、「失敗しないために押さえておきたいこと」をお伝えします。
失敗しない判断のために知っておきたいこと
転職エージェントってどんなサービス？
転職エージェントは、企業と求職者の間に立って就職をサポートしてくれる存在です。
薬剤師専門のエージェントも多く、求職者側は無料で利用できます。
その理由は、採用が決まった時点で企業側から紹介料が支払われる仕組みになっているからです。
主なサポート内容は以下のとおり：
- 希望に合った求人の紹介（公開・非公開含む）
- 書類添削（履歴書・職務経歴書）
- 面接日程の調整・同行
- 条件交渉（年収・勤務時間など）
情報量や交渉力の面で、ひとりで転職活動を進めるより効率的な場面も多いです。
エージェントを使うメリット・デメリット
メリット
- 条件交渉を代行してくれる
- 書類や面接対策のサポートを受けられる
- 忙しい中でも転職活動を効率的に進められる
- 一部の求人は登録しないと見られない場合も
私自身も、履歴書・職務経歴書の添削をしてもらったことがあり、特に書類選考が不安な方にとっては安心感がありました。
デメリット
- 担当者によって当たり外れがある
- 希望と違う求人を紹介されることがある
- 押しが強く、早く決める方向に誘導されることがある
- 面接後に「やっぱり違う」と思っても、エージェントや企業に断りを入れることに心理的な負担を感じることがある
ありがちな失敗とその対策
私が体験した例として、「まだ転職するか分からないけど、とりあえず登録してみようかな」と思って軽く登録したら…
その後、電話やメールでの連絡が急に増えて、「求人を見るにはまず書類選考に進んでください」と言われ、戸惑ってしまったことがありました。
特に、“応募前提で紹介される求人”が多く、情報収集目的ではあまり期待どおりに活用できないこともあります。
また、「とりあえず面接を受けてから考えましょう」と勧められたときに、「受けたら断りにくくなりそう…」と思ってしまって、私は一度利用をストップしたことがあります。
エージェントを使う前にやっておきたいこと
エージェントに登録すると、すぐに「希望のエリア・年収・勤務形態（常勤／パート・管理／勤務）」などを聞かれ、職務経歴書の提出を求められます。
そのため、事前に自分の希望条件やキャリアの棚おろしができているとスムーズです。
私の場合、焦って登録してしまったので、希望条件があいまいなまま話が進み、エージェントにも「紹介できる求人は限られます」と言われてしまいました。
実際に用意しておくと良かったと思ったのは：
- 勤務可能なエリアや通勤時間の上限
- 管理薬剤師 or 勤務薬剤師などのポジション希望
- 年収や勤務時間に対する希望ライン
- 処方せんの科目、レセコン・電子薬歴などの環境へのこだわり
- キャリアの時系列整理（職務経歴書ベース）
このあたりを事前に整理しておくだけでも、「受け身で話が進んでしまう」リスクを防げると感じました。
まとめ：エージェントは“合う人・合う目的”で使えば有効な選択肢
転職エージェントを使うかどうかは、人によって向き・不向きがあります。
「とりあえず情報だけが欲しい」という人には合わないこともありますし、
「条件交渉や求人リサーチをプロに任せて効率的に進めたい」人にとっては非常に頼れる存在です。
まずは、自分の希望条件や優先順位を整理するところから始めてみてください。
そのうえで、必要であれば一度相談してみるのも良い選択だと思います。
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